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Éducateur(trice) de la protection judiciaire de la jeunesse
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs. Le Centre éducatif fermé de Laon recrute un éducateur d'hébergement pour un CDD de 6 mois. Dans le cadre du projet d'établissement et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, l'éducateur/trice conduit des actions d'éducation dans un cadre pénal à partir d'une décision judiciaire de placement prononcée au titre de la protection, de l'assistance et de la surveillance du mineur qui le retire temporairement à sa famille. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'éducateur/trice contribue à l'élaboration d'un projet individualisé du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.
Ses missions sont :
1) Conduire des interventions éducatives dans un cadre judiciaire.
- Mettre en œuvre des actions d'éducation dans un cadre pénal et des partenariats pour préparer l'accession vers des dispositifs d'insertion,
- Favoriser l'organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher).
- Contribuer à la prise en charge collective d'un groupe de jeunes.
- Travailler sur le sens et les effets du placement avec le mineur et sa famille.
- Travailler sur l'acte commis ou présumé commis.
- Soutenir le mineur dans sa compréhension et sa perception du bien-fondé de la loi.
- Rechercher et favoriser l'implication du mineur et de ses représentants légaux dans l'intervention éducative.
- Faciliter la socialisation progressive du mineur.
- Accompagner le mineur dans son parcours scolaire, professionnel et d'insertion.
- Veiller à la présence des mineurs, prévenir la fugue et, le cas échéant, alerter et rendre compte.
- Veiller à la continuité de la prise en charge pendant le placement en assurant une information régulière des services ayant à intervenir dans la situation.
2) Evaluer et restituer son intervention.
- Prendre en compte et recueillir l'avis du mineur et de ses représentants légaux quant aux éléments de compréhension de leur situation, aux décisions d'intervention éducatives et aux propositions d'orientation.
- Echanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Evaluer le projet éducatif individualisé du mineur.
- Rendre compte de l'intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques.
- Informer le magistrat des évènements ou des incidents en relation avec le mineur.
- Rédiger des rapports d'évolution de la situation du mineur à destination de l'autorité judiciaire en vue de faciliter sa décision.
- Restituer les contenus de l'intervention éducative au mineur et à sa famille.
- Participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié.
3) Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels.
- S'impliquer dans l'élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l'unité.
- Contribuer à l'évaluation interne de l'unité.
- Exercer ses fonctions en interdisciplinarité.
- Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique.
- Contribuer, selon l'unité, à la mise en œuvre d'actions de prévention notamment dans le cadre des politiques publiques.
Travail 7 jours sur 7, jours, nuits, week-ends, jours fériés, 51 jours de congés à l'année (à proratiser).
Salaire : Mensuel de 2700 Euros à 2800 Euros sur 12 mois
Durée : 36H20 Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : CCE - Profession commerciale
A la recherche d'un nouveau défi en tant qu'indépendant accompagné par un groupe solide et soucieux de votre réussite ? CreadJob, cabinet de recrutement et de conseils RH recherche pour son client, son MANDATAIRE EXCLUSIF (F/H) spécialisé EN GESTION DE PATRIMOINE.
Accompagné par votre inspecteur commercial et après une formation intensive autour du métier, des produits et du développement de votre portefeuille, vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle composé de 150 clients privés essentiellement.
Conseiller en gestion de patrimoine, vous avez comme principales missions :
Prospecter et visiter vos clients,
Détecter les besoins à partir d'un bilan patrimonial et proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux (produits bancaires et assurance vie, investissement de défiscalisation) à l'aide d'un bilan patrimonial complet,
Accompagner les clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux (retraite, optimisation fiscale, transmission, succession),
Proposer une gamme de produits financiers et d'assurance,
Assurer le développer du chiffre d'affaires de votre portefeuille,
Développer et gérer votre réseau de partenaires (apporteurs d'affaires)
Notre candidat idéal (F/H) :
Vous maitrisez les thématiques de l'immobilier, de la prévoyance, de la retraite ou êtes issu du secteur bancaire ou de l'assurance,
Entrepreneur dans l'âme et doté d'une capacité à mobiliser un réseau,
Vous êtes doté d'un fort sens de la négociation,
Vous êtes rigoureux et à l'aise avec les outils digitaux.
Prise de poste : Au plus tôt
Secteur : Laon (02)
Rémunération : Une rémunération non plafonnée composée de commissions de suivi client, d'activité, d'acquisition, de développement, de nouveaux clients et de primes trimestrielles de diversification + une complémentaire prévoyance + retraite supplémentaire.
Un protocole d'accompagnement sur 18 mois avec des objectifs adaptés avec une fourchette de base de rémunération entre 1 300 € et 2 000 € de fixe selon l'expérience professionnelle.
Statut : mandataire exclusif affilié à la sécurité sociale.
Expérience : 2 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Chef de projet de promotion touristique
Lieu : 02 - Laon Type de contrat : FRA - Franchise
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié.
Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Contremaître / Contremaîtresse agricole
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Nous recrutons un premier chauffeur capable d'effectuer, diriger et de raisonner les différents travaux de l'exploitation. Poste à responsabilités dont l'encadrement d'une petite équipe. Equipements et installations modernes. Des heures supplémentaires sont à prévoir. Le salaire pourra être défini en fonction de votre profil et de vos compétences.
Missions principales:
Travail du sol, labour, préparation de terre
Semis, plantation
Irrigation
Fertilisation, traitement
Récoltes et stockage
Entretien des matériels (mécanique, soudure...)
Profil:
Personne dynamique et consciencieuse
Capacité d'encadrement d'équipe
Permis obligatoire
Salaire : Mensuel de 3200 Euros à 4400 Euros sur 12 mois
Durée : 35H En extérieur - Temps plein
Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Chargé / Chargée de mission événementiel
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 6 Mois
Chargé(e) de mission au Cabinet du Président
Grade : attaché territorial (catégorie A de la FPT)
Contrat 6 mois (remplacement congé maternité de juin 2024 à décembre 2024)
Missions :
- Préparation et rédaction de notes d'analyse, de synthèse, de comptes-rendus, de communications.
- Traiter les demandes, en lien avec les directions et en assurer le suivi
- Assurer le suivi de dossiers spécifiques
- Assurer le recueil et le suivi d'information en lien avec la collectivité et le territoire et la gestion des actions protocolaires.
Activités :
- Préparer les interventions orales et écrites du président ou de son représentant
- Préparer et rédiger des notes d'analyse, de synthèse, des comptes rendus de réunions et /ou
rendez-vous et rédiger des courriers.
- Contribuer à organiser les déplacements du président ou de son représentant.
- Organiser les événements et cérémonies officielles gérés par le cabinet protocole
- Élaborer des dossiers particuliers à la demande de la directrice de cabinet.
- Veiller et recueillir d'information en lien avec la collectivité et le territoire via divers réseaux et
supports (presse, communication des collectivités, .)
Rattachement hiérarchique :
n+1 : directrice de cabinet
Environnement et relations :
Avec l'ensemble du cabinet et les services du département nécessaires à l'exercice de la mission
Avec l'extérieur : tous les élus du département, les partenaires institutionnels, les représentants de l'Etat
Conditions d'exercice :
horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services
autonomie, disponibilité, rigueur et sens des responsabilités
SAVOIRS :
Connaissance du territoire et des institutions
Sens politique
SAVOIR-FAIRE :
Maitrise des outils de gestion et de communication informatique
Grande Capacité rédactionnelle et aisance à l'orale
Permis B
SAVOIR -ÊTRE :
Discrétion, Confidentialité
Capacité d'adaptation
Disponibilité et réactivité
Salaire : Mensuel de 2800 Euros à 3100 Euros sur 12 mois
Durée : 39H Travail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Contrôleur de gestion H/F des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap au sein de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH - Service Pilotage de l'Offre en Etablissements :
Grade : attaché territorial (catégorie A de la FPT)
Fonctionnaire ou contractuel
MISSIONS :
Vous serez accueilli au sein du Service Pilotage de l'Offre en Etablissements de la Direction de l'Autonomie et placé sous l'autorité du Chef de service H/F.
Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d'aide et d'accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap. Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l'autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Vos missions principales portent sur l'accompagnement qualitatif et financier des structures ESSMS PA/PH, en :
- Assurant l'analyse financière et budgétaire des établissements et services : tarification, analyse des comptes administratifs, des budgets et des états prévisionnels et réalisés des recettes et des dépenses (EPRD/ERRD), des projets pluriannuels d'investissements dans les délais réglementaires.
- Participant au contrôle et au suivi de la démarche qualité : négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), visite de conformité et vérification de la mise en place des outils de la Loi 2002-2.
- Mettant en place et assurant le suivi d'indicateurs de la performance.
- Elaborant et actualisant des tableaux de bords.
- Produisant des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale.
- Analysant des projets innovants proposés par les organismes gestionnaires.
Le contrôleur de gestion H/F contribue par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de service et de la direction pour une politique publique de l'autonomie efficiente.
Dans ce cadre, il/elle peut être amené(e) à porter des projets spécifiques et contribue au système global de qualité mise en place par le service.
Vous serez également en charge :
- Du suivi budgétaire du service et notamment de l'analyse des dépenses d'aide sociale destinée aux personnes âgées et personnes handicapées en intégrant également un volet qualité et une mesure de la performance ;
- D'assurer la mission de contrôle interne en lien avec la démarche de certification des comptes ;
- D'assurer l'encadrement technique et opérationnel des conseillers de gestion ;
- Et tout activité à la demande de l'autorité hiérarchique.
Compétences souhaitées
- Titulaire d'un BAC+3 minimum dans le domaine comptable, budgétaire et analyse financière.
- Maîtrise de l'outil informatique (libre office - excel - logiciel de tarification)
- Connaissance des règles d'analyses financières et juridiques
- Aisance avec les chiffres
- Connaissance de la législation sur les établissements sociaux et médico-sociaux
Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Déplacements ponctuels dans les établissements
Permis B indispensable
Gestion du temps de travail
SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Compétences budgétaires et comptables et notamment instruction comptable M22
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (progiciel métier)
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans la réglementation sociale relative aux ESMS
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité en matière de communication, négociation, dialogue
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe
Salaire : Mensuel de 2800 Euros à 3100 Euros sur 12 mois
Durée : 39H Travail en journée - Temps plein
Expérience : 12 Mois
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Chargé / Chargée d'études commerciales
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère, recherche pour un organisme qui accompagne les créateurs, repreneurs et dirigeants d'entreprises de la région Hauts-de-France, départements Aisne, Oise et Somme, un CONSEILLER.E EN PROJETS D'ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE H/F.
Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs.
Vous êtes rattaché au Pôle Economie Sociale et Solidaire.
Vous serez placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Economie Sociale et Solidaire.
Le poste est basé à Laon, des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Aisne.
Le métier du conseiller sera d'accompagner en individuel et en ateliers collectifs les structures ESS :
- En émergence : Accompagnement ANTE-CREATION
- En cours de développement : Accompagnement POST CREATION
Ses interventions s'articulent autour de 3 activités complémentaires :
- Temps d'échanges avec le réseau ESS de son territoire,
- Temps de prospection sur les territoires qui lui sont assignés,
- Temps de pilotage en interne sur le dispositif.
PRINCIPALES MISSIONS :
1. Mission principale : Accompagnement des structures de l'ESS
- Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets,
- Réaliser l'étude d'opportunité (adéquation Homme-Femme / projet, analyse de la problématique, identification des attentes du porteur, .)
- Réaliser l'étude de faisabilité (analyse conjointe des facteurs de succès / freins potentiels du projet)
- Aider à la création de la structure juridique
- Suivre les structures et les appuyer dans leur développement
2. Missions transversales
- Consolider et/ ou mobiliser les partenariats locaux et régionaux (Communautés de communes, municipalités, acteurs de l'ESS, )
- Impulser, animer des réunions et/ ou participer à des réunions ESS,
- Dynamiser les acteurs par la mise en place d'actions thématiques appropriées pour la prospection de son territoire
- Faire le suivi et l'analyse des actions mener, rédiger des rapports, les bilans de synthèse.
Connaissance :
- Du champ associatif, de l'économie sociale et solidaire et/ou de la création d'entreprise et
d'activités économiques
- Du tissu économique local et partenarial
Savoir- faire :
- Maîtriser l'analyse financière, juridico-fiscale et économique de l'entreprise
- Avoir des compétences rédactionnelles et un esprit de synthèse
- Disposer de qualités relationnelles
- Etre rigoureux et organisé
Vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) :
- 25 jours de congé + 23 RTT par an,
- Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par
l'employeur à hauteur de 60%,
- Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur,
- Chèque-cadeau à Noël,
- De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..
Poste à pourvoir de suite
Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à :
Plateforme TERGNIER : chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Salaire : Mensuel de 2200 Euros sur 12 mois
Durée : 39H Travail en journée - Temps plein
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Conseiller / Conseillère technique agricole
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour la Chambre d'agriculture de l'Aisne : Conseiller(ère) pour son service «Diversification, agritourisme et approlocal».
Le service «Diversification, agritourisme et approlocal » a pour mission d'accompagner les agriculteurs dans leurs projets de diversification et les collectivités dans leurs projets liés à l'alimentation : transformation et commercialisation de produits fermiers, fourniture de services (restauration, loisirs, accueil à la ferme, services à la personne ), approvisionnement de la restauration collective, participation aux programmes alimentaires territoriaux, accompagnement de projets collectifs, etc.
Nous recherchons un/e conseiller/ère concerné/e par les sujets liés à l'alimentation.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagnement de projets collectifs de transformation/vente
- Conseil sur les thèmes pré-cités et notamment : choix du mode de commercialisation, élaboration de la gamme, aménagement du point de vente le cas échéant, etc.
- Assistance des collectifs existants (drive fermier, collectif pour l'approvisionnement de la restauration collective)
- Accompagnement de projets collectifs émergents
Implication dans les programmes alimentaires territoriaux au côté des collectivités
- Participation aux comités de pilotage et aux comités techniques
- Interventions sur les questions liées à l'alimentation et à l'approvisionnement local et sur les filières locales
Participation au programme 'Approlocal' régional visant au développement de l'approvisionnement local dans la restauration collective
- Gestion de l'outil de commandes en lignes
- Participation aux actions régionales
Interventions sur tous les sujets liés à l'Alimentation auprès des collectivités et d'autres publics
Il/elle aura également la charge de participer aux actions régionales par le biais de :
- La rédaction d'articles techniques
- L'organisation de rendez-vous pro de la diversification sur ses thèmes de compétence
- L'implication dans l'organisation d'évènements régionaux.
De façon générale, le/la conseiller/ère travaille en lien étroit avec une équipe au niveau départemental mais aussi au niveau régional et peut venir ponctuellement en appui d'autres missions. Il/elle crée et maintient des relations constructives avec les partenaires concernés par son domaine d'activité.
Le poste s'inscrit également dans un réseau national des Chambres d'agriculture qui est une source permanente d'inspirations et d'informations.
Il/elle est responsable de la réalisation des objectifs qui lui sont fixés en particulier dans le cadre de conventions et de prestations tout en ayant une liberté d'actions et de développement.
Nous recherchons une personne prête à s'investir et à apporter de l'innovation et du renouveau sur tous ces sujets.
- Déplacements à prévoir dans l'Aisne et dans les Hauts de France
- Formations permanentes dans son domaine de compétences
- Travail à distance selon accord d'établissement
- La Connaissance du monde agricole sera un plus
- Esprit d'initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, méthode
- Sens du contact, aptitude au travail en équipe
- Attrait pour les évolutions liées à l'alimentation, la souveraineté alimentaire et les circuits courts
POUR POSTULER : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Plateforme TERGNIER : POUR POSTULER
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :
Plateforme TERGNIER
chauny-tergnier-lafere@prochemploi.fr
Durée : 35H Travail en journée - Temps plein
Expérience : 1 An(s)
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDD - CDD - 12 Mois
Loisirs et Culture recrute pour l'E.S.C.A.L à Laon Un animateur d'actions culturelles
Mission :
- Organise et anime des ateliers culturels
- Développe des projets à vocation culturelle
- Renforce la relation avec les partenaires (écoles, collèges, associations, service
de la Ville de Laon..)
- Participe aux différents réseaux en lien avec la cité éducative et les actions
culturelles de l'ESCAL et des partenaires
- Accompagne le coordinateur des animations dans la vie de l'ESCAL (accueil,
accompagnement des adhérents, lien avec les partenaires, participation aux
projets de la structure.)
- Favorise la participation citoyenne au sein de chacune des animations mises
en place.
Activités principales :
Sous la délégation de la direction et de son contrôle et en lien avec le coordinateur
des animations, l'animateur d'actions culturelles exerce à la fois une fonction
d'animation directe et de lien avec les habitants.
Il.Elle a pour tâches de :
- Animer des ateliers culturels au sein des établissements scolaires, en cœur
de quartiers et au sein de l'ESCAL
- Assure une reporting régulier de l'action pour répondre aux indicateurs de
résultats de l'opération.
- Favoriser la participation citoyenne à travers ses actions.
- Renforcer les différents partenariats de l'ESCAL.
Durée : temps partiel Travail en journée - Temps partiel
Expérience : Débutant accepté
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
Serveur / Serveuse de restaurant
Lieu : 02 - LAON Type de contrat : CDI - CDI
Vous travaillerez pour un restaurant traditionnel
Vos missions:
- mise en place
- accueil de la clientèle
- service en salle
- entretien de la salle
Vous travaillerez du mardi au dimanche (fermeture le lundi avec un jour de repos en plus par semaine), horaires en coupure
Durée : 35H Travail en horaires décalés - Temps plein
Expérience : 2 An(s) - Si pas de diplôme
→ Dernière actualisation de l'annonce : le 20 avril 2024
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